مکاتبه بامدیرآموزش وپرورش ناحیه چهار

در پاسخ به سئوال همكاران محترم

* در مورد نيروهاي شركت خدمات آموزشي به اطلاع مي رساند براساس قانون خدمات كشوري و قانون كارشركت هاي خدمات آموزشي مي توانند بخشي از نيازهاي آموزشي را برآورده سازند و دقيقا بر اساس مفاد قانوني اقدام شده است

* در مورد نرخ حق التدريس نيز براساس قانون خدمات كشوري به محض اينكه اجرا شد به اطلاع خواهد رسيد.

* در خصوص گلايه هاي يكي از همكاران نيز در عين حال كه پيگيريهاي لازم در حال انجام است چنانچه موارد خاصي باشد با مستندات كافي قابل پيگيري است.

با سلام و خسته نباشید
لطفا بطور شفاف و دقیق به بنده و همکارانم بگویید نحوه محاسبه حق التدریس به صورت ژارسال است یا نه؟ اگر نه رقم و نحوه محاسبه حق التدریس را اعلام فرمایید. با تشکر

با سلام
یه نظره توپ واسه راحت شدن از دست ما دانشجو ها و اداره ی پست در مورد تاییدیه تحصیلی ما
در جریان هستین که باید بریم اداره ی پست و کلی پول بدیم و منت بکشیم
شما می تونین با راحتی با 1 فکس یا email , با ارزش یک صدم پولی که پست می گیره کار ما رو را بندازین.
چون تاییدیه با خودمون که نمی دن!!
لطفا به فکر ما دانشجو های بی کار و بی پول هم باشین

آقای شریف زاده با سلام
این تنها جایی است که حرفم را اعلام می کند
جریان شرکتی کردن غیر موظف دبیران از چه نوع سیغه ای است و پول کار دبیران چند درصد به قول مرحوم پروین اعتصامی به جیب گدایان می رود؟
این شرکت ها برای دبیران و اصلا کسانی که تدریس می کنندچه اقداماتی انجام داده یا می دهند؟؟؟
چرا بعععضی ها چشمشان به این چندرقازی است که به دبیر به عنوان غیر موظف می دهند دیگر افتاده؟
والله زشت است.. بفرمایید دست از سر معلمان فقیر بردارند

با سلام و خسته نباشی خدمت مسئول محترم
با توجه به حساسیت جنابعالی نسبت به هر چه بهتر اجراشدن تمامی مسئولیت ها در ناحیه بر خود واجب دانستم نکات قابل توجهی را به اطلاع آن مسئول محترم برسانم . همانطور که مستحضرید در این ناحیه مدارسی وجود دارند که با مشکلات بسیار زیادی دست به گریبانند و با توجه به الطاف الهی فرهنگیانی در این مدارس خدمت می کنند که نه برای مقام و دستمزد بلکه برای ذخیره آخرت در این مدارس از تمام تواناییهای وجود شریفشان نهایت بهره برداری را برای حل مشکلات فرهنگی و مالی وتربیتی دانش آموزان که از نظر این عزیزان واقعا"آینده سازان این مرز و بوم هستند استفاده می کنند . همکار فرهنگی که حتی زنگ استراحت برای مدت کوتاهی در دفتر حضورپیدا نکرده و در حال بررسی مسائل و مشکلات دانش اموزان می باشد .
موضوعی که باعث شده بنده مزاحم وقت شریف جنابعالی شده و بر خلاف میل باطنی این عزیزان این گونه مسائل را عنوان کنم وجود رابطه های ناخوشایند (متاسفانه)در محیط مقدس و فرهنگی راهنمایی ناحیه است که بیم آن میرود خدای نکرده باعث دلخوری و کاهش کارایی عزیزان شود .
1-متاسفانه رابطه هایی در آموزش راهنمایی وجود دارد که پست بندی -ارزشیابی -تشویقی حتی از جانب جنابعالی را تحت الشعاع قرار داده است . مثلا دبیری که رابطه خویشاوندی با مسئولی در این ناحیه دارد به راحتی میتواند با تحت فشار قرار دادن مدیر از طرف اداره و با استفاده از روابط خویشاوندی برنامه کلاسی مدرسه راتغییر داده-تشویقی از طرف جنابعالی دریافت کرده (بدون داشتن شرایط لازم)-به جای دبیر دیگری پست گرفته و دبیر را جابجا کند .(در صورت نیاز و توجه جنابعالی توسط همین بخش به استحضار جنابعالی خواهم رساند)
2-امکانات لازم مدارس به صورت بسیار ناعادلانه بین مدارس توزیع می شود به طوری که برای مثال یک مدرسه دارای سالن کامپیوتر است ولی مدرسه ای دیگر برای انجام کارهایی بسیار پیش پا افتاده و ابتدایی باید مسیری را طی کند تا بتواند کارهای تایپ و فتوکپی مدرسه را با صرف وقت و هزینه های بیشتر خارج از مدرسه انجام دهد .
باتشکر از جنابعالی و تشکر ویژه برای وجود یک چنین کانال ارتباطی امیدوارم پاسخ متعهدانه جنابعالی را توسط همین بخش طی روز های آتی دریافت کنم.
پنج شنبه چهاردهم آبان ماه
یکی از دلسوزان نظام آموزش و پرورش ناحیه

به نام خدا

 بر اساس ضوابط موجود و شيوه نامه ساماندهي براي تشكيل كلاس و مدرسه  در روستا و شهر همچنين دوره هاي تحصيلي و نوع آموزشگاه نرم متفاوت ملاك عمل است كه اين نرم حتما مي بايست اعمال و رعات شود.(نرم كلاس را نمي توان سليقه اي تعيين نمود)

با سلام ضمن تشکر از زحمات شما
خواهشمند است جوبی قانع کننده به من بدهید چرا وقتی در یک مدرسه می توان کلاس های 20 تا 26 تشکیل داد وبه نحو بهتری به دانش اموزان اموزش داد باید کلاس ها ر با تعدادی بیشتراز30 بر پا کرد وجالب این است که همان دبیرها با 2یا4 ساعت مازاد شدن باید دفتر نشین شود این امر به اموزش لطمه نمیزند
چرا استخدام می کنند

سلام
خیلی زیبا بود
خوش شدم از آشنای با بلاگ شما دوست عزیز
وباید ناگفته نماند گه بلاگ شما در نوعش کم نظیر است
موفق باشید

[گل با سلام خدمت جنابعالی و سایر همکارانم
آیا دیگر وقت آن نرسیده که به دانش آموزان آموزش مهارتهای زندگی و روابط اجتماعی
را در کنار دروس دیگر که شاید بعضی از آنها چندان لازم هم نباشدیاد داد؟... و اساتید گرامی:آیا این احساس نمی شود که دانش آموزان و جوانان ما آن ایده آلها و ارزشهایی که بوده را کم کم قبول نداشته و عشق و ذهنشان معطوف به افکار باطله و.. شده است .ونیز ادب واحترام جای خودش را به پوشش های نا بهنجار و رفتارهای غیر قابل قبول داده.آموزش مهارت زندگی و فرهنگ ایرانی نه عقب ماندگی و واپس گرایی بلکه یک اصل است که اهالی کشورهای دیگر در مورد نرم ها و بر اسان آن اصولی که در کشورشان رایج است انجام داده و روی آن حسابی کار و مانور میدهند /چه درست یا نادرست .اما ما که اصیل ترین ملتها و ریشه دار ترین تمدنها را داریم باید از عده ای از دختران و پسرانمان بدلیل کوتاهیمان خجالت زده باشیم.آموزش و پرورش در قبال نا توانی در نحوه برخوردهای اجتماعی مردم و نا توانی در نحوه برخورد بهنجار با جنس مخالف و نیز انواع و اقسام مواد مخدر از قرص اکس تا کرک و شیشه و دیگر افیونها مسئول است چرا که در این مورد ما کار نمیکنیم و ما مجری آموزش و پرورش انسانهای مملکت مان هستیم نه بذهکاران یا آنتن های ماهواره ای و جالب آنکه چشم هایمان را هم بسته ایم و همه چیز را بر وفق مراد می دانیم.کلام آخر اینکه باید کلاسیک و مدرسه ای نحوه برخورد با انواع معضلات مذکور را توسط روانشناسان آسیبهای اجتماعی در قالب کتاب و جزوه آموزش داد قبل از اینکه جوان یا نوجوان با مسئاه بدون هیچ مهارت قبلی و هشداری برخورد نماید. آقایان و خانم های محترم ... آیا می دانید بهترن مدارس ما هم به روانپزشک احتیاج دارد و این عیب نیست بلکه بسیار عادی و لازم و نیاز روز است که نبود آن احساس می شود ... بیایید چشمهایمان را نبندیم و بروز فکر کنیم .. و السلام

باسلام خدمت آقای شریف زاده
اینجانب در جشنواره الگوهای برتر مقطع ابتدایی دراستان فارس شرکت کرده ومقام هم آوردم- فقط یک تقدیر نامه از طرف ناحیه چهار دریافت نمودم وگواهی کسب رتبه ، سوالی که داشتم : آیا تقدیر نامه ای از طرف سازمان برای ما که کسب رتبه نمودیم جهت سال ارزشیابی جاری صادر می شود؟ لطفا جواب بدهید ،ازهمکاری شما متشکرم.